Pirmoji komanda

47,00 

Pradžioje viską darome patys  – iki tam tikro etapo, tada ateina momentas, kuomet požiūris pasikeičia į – dirbdami kartu, galime pasiekti daugiau!

Darshan Somashekar yra pasakęs: „Jei komanda negali padaryti kažko geriau už mane, tai nesėkmė. Mano užduotis – mokyti, kad jie galėtų atlikti savo darbą geriau nei aš. Ir aš negaliu būti kliūtimi, neleidžiančia augti komandai”.

Neturime

Aprašymas

Tai nuotoliniai mokymai, kurių įrašus galėsite peržiūrėti patogiu metu ir kiekvienam dalyviui, bus suteikta – 30 minučių privati sesija.

_______

Kam skirta?

Solo verslams, kurie nori pradėti burti komandą.

Solo verslams, kurie nori ieškoti pirmojo žmogaus – freelancerio, į savo komandą.

Smulkiesiems verslams, kurie turi komandą (iki 10 žmonių) ir nori patobulinti lyderystės bei komandos valdymo įgūdžius.

_______

Mokymų planas:

 

· Kuo turi pasižymėti komandos lyderis?

· Kad ir kaip norėtumėte viską padaryti patys, tai tiesiog neįmanoma, tad kalbėsime apie vidinį pasiruošimą

· Kaip kurti darbo pasiūlymus?

· Kaip organizuoti efektyvius darbo pokalbius?

· Darbuotojo progreso vertinimas ir tikslų kėlimas

· Vidinė komunikacija, ryšio ir kultūros kūrimas

· Susirinkimų planavimas

· Kas darbuotoją daro laimingą?

· Kaip išlaikyti talentingus darbuotojus?

· Viskas ką reikia žinoti apie teisingą užduočių delegavimą

_______

Kodėl to mokau?

 

Pirmąją komandą teko formuoti dar būnant 16 metų: suprasti, kaip veiksmingai paskirstyti darbus, kaip atpažinti kitų stipriąsias ir silpnąsias puses ir žinoma, kaip kurti ryšį, kad pasitikėtų.

Vėliau sekė komandų valdymas, darbuotojų paieška, teambuilding’ų organizavimas – samdomuose darbuose.

Klientėms padedu įvesti naujus žmones, surasti praktikantus, sukurti veiksmingus procesus, tapti lyderėmis – su kuriomis, norisi dirbti. Taip pat, neretai apmokau jų komandos narius, kurių pareigybės susijusios su soc. tinklais, vidine ir išorine komunikacija, klientų aptarnavimu ir administravimu.