Asmeninė 4-6 mėn. mentorystė, kurioje nereikia atskirti savęs nuo savo veiklos.
Čia galime kalbėti apie pardavimus, pasiūlymus, komunikaciją, pinigus, produktus ar sprendimą, kuris neduoda ramybės.
Ir lygiai taip pat – apie abejonę apie finansinį strigimą, apie baimę būti matomai, pasimetimą ar momentą, kai supranti, kad nebenori savo verslo kurti taip, kaip kūrei iki šiol.
Būsiu šalia, nes man svarbu kartu su tavimi suprasti, ko šiuo metu reikia tavo veiklai ir tau pačiai joje. Ir nepalikti to vien pokalbyje, bet dėlioti, daryti, stebėti, diskutuoti, kurti.
Nori aiškesnės savo verslo krypties.
Pozicionavimas, auditorija, pasiūlymai, produktų ekosistema, augimo kryptis, verslo modelis.
Nori, kad verslas pradėtų stabiliau parduoti.
Pardavimų sistema, kliento kelias, kainodara, pasiūlymai, skaitmeniniai produktai, pardavimo planavimas.
Nori būti matoma ir kurti autoritetą savu būdu.
Turinys, komunikacija, socialiniai tinklai, matomumo strategija, tavo balsas ir pozicija – ne aklas algoritmų vaikymasis.
Žinai daug, bet kažkur vis tiek stringi.
Turi strategiją ar žinių, informacijos, bet kažkas stabdo. Abejoji savimi, savo darbu ar sprendimais. Ir jauti, kad dar vienas planas – problemos neišspręs.
Tau nebūtina žinoti, kuri problema ir yra tikroji priežastis. Gali ateiti su tuo, ką jauti ir matai šiandien. Mano darbas – padėti pasižiūrėti giliau.
Strategiją kuriame ir įgyvendiname mentorystės metu, pavyzdžiui jei:
jei susidėliojome pasiūlymą, jį drauge ir paleidžiame;
jei išsigryninome pozicionavimą, perkeliame į komunikaciją.
jei sukūrėme pardavimo kryptį, mentorystės metu parduodame ir stebime.
jei nusprendėme kurti produktą, drauge testuojame poreikį, kuriame, paleidžiame.
jei susidėliojome turinio kryptį, kuriame komunikaciją.
Mūsų bendro mąstymo erdvė.
Kur einame ir ką dabar darome?
Žiūrime į tavo veiklą kaip į visumą. Kur esi, ko sieki, kas šiuo metu svarbiausia ir koks kitas prasmingas žingsnis.
Čia gali atsirasti pozicionavimas, pardavimai, produktai, turinys, klientų kelias, kainodara, planai, sistemos ar labai konkretus klausimas, kurį reikia išspręsti.
Sesijos pabaigoje turi būti aiškiau: ką renkamės ir ką darome toliau.
Daugiau vietos – tau, kūrėjai.
Kas vyksta su tavimi, kol kuri ir vystai savo veiklą?
Grįžtame prie realaus gyvenimo tarp mūsų susitikimų. Kur sustojai? Kas sukilo? Kuo pradėjai abejoti? Ką apie save ar savo veiklą pastebėjai?
Kartais reikia tiesiog pokalbio, kitokio klausimo ar gilesnio darbo pasitelkiant įrankius (NLP, regresinę terapiją, hipnoterapiją, koučingą, Human Design). O kartais paaiškėja, kad tiesiog reikia pakeisti planą.
Tai, ką čia pamatome, vėl grįžta į tavo pasirinkimus ir veiksmus.
Po sesijos prasideda svarbiausia dalis – grįžti į savo veiklą. Kuri, parduodi, kalbi, testuoji, priimi sprendimus. Kažkas pavyksta. Kažkas ne. Kažkur sustoji. Kartais nutinka tai, ko planuodamos visai nenumatėme.
Ir tarp mūsų susitikimų gali parašyti, pasidalinti tuo, kas vyksta ar atsinešti klausimą.
Man svarbu, kad turėtum erdvę pasidalinti ir tada, kai sunku, bet mano tikslas nėra kiekvieną kartą tave bandyti ištraukti iš sunkios būsenos ar nuo jos apsaugoti.
Todėl kviesiu pasižiūrėti: Kas konkrečiai įvyko? Ką pastebėjai? Kas yra tavo kontrolėje? Ką renkiesi daryti? Ką verta atsinešti į kitą mūsų sesiją?
Noriu, kad ilgainiui tau manęs reikėtų ne daugiau, o mažiau.
Kad augtų tavo pačios gebėjimas orientuotis versle, priimti sprendimus ir pastebėti save.
Dauguma mano klienčių ateina ne todėl, kad jaučia 100% užtikrintumą, o todėl, kad nebenori likti ten, kur yra.
Mentorystės tikslas nėra išspręsti vieną klausimą.
Prireikia laiko ne tik sukurti strategiją, bet ir ją išbandyti praktiškai. Pamatyti, kaip į ją reaguoja rinka. Kaip jautiesi ją įgyvendindama. Kas veikia. Kas neveikia. Ką reikia keisti.
4 mėnesiai – minimalus mentorystės laikotarpis.
6 mėnesius rekomenduoju, kai noris ne tik priimti sprendimus, išsigryninti, suprasti, bet ir turėti laiko išbandyti, stebėti ir koreguoti.
Po pasirinkto laikotarpio galime tęsti.
Kiekviena mentorystė atrodo skirtingai, nes pradedame nuo tavo veiklos, situacijos ir to, ko iš tiesų noris.
Bet man svarbu ne tik tai, ką per tuos mėnesius padarysi.
Noriu, kad po jų geriau orientuotumeisi savo versle: greičiau atpažintum, ko jam reikia, drąsiau priimtum sprendimus ir mažiau ieškotum vieno teisingo atsakymo iš išorės.
Tikrieji suvokimai ateina, kai sustoji, išgirsti save ar pradedi kitaip matyti situaciją, kuri anksčiau atrodė paini.
Investicija: 300 Eur/mėn. mokama kas mėnesį arba 1200-1800 Eur. už visą etapą
Klientė atėjo turėdama idėją ir Instagram profilį su keliais šimtais sekėjų. Per šešis mėnesius ne tik gryninomės, ką ji galėtų daryti – kartu kūrėme ir įgyvendinome.
Per mentorystę atsirado interneto svetainė su e. parduotuve, keturi įrašyti seminarai, pardavimų planas, buvo suorganizuota nemokama diskusija, o komanda išaugo dar dviem žmonėmis.
Bet augant veiklai išlindo ir kitas sluoksnis – vidiniai įsitikinimai, kurie veikė jos sprendimus. Todėl dirbome ne tik su verslo sistema, bet ir su žmogumi, kuris tą sistemą kuria.
„Ši mentorystė tikrai daugiau nei konsultacija ar verslo patarimai, tai augimo kelias veikiant partnerystėje…“
Klientė atėjo nenorėdama dar vieno žmogaus, kuris pasakytų, kaip ji turėtų auginti savo verslą. Jai buvo svarbu augti ramiai, tvariai ir savo tempu – neprisitaikant prie krypties, kuri jai pačiai netinka.
Mentorystėje žiūrėjome ne tik į didelius strateginius sprendimus, bet ir į vietas, kurios iš pirmo žvilgsnio galėjo atrodyti kaip smulkmenos. Išsigryninome paslaugas, susitvarkėme klientų starto procesus, aiškiau apsibrėžėme ribas ir pritaikėme konkrečius veiksmus jos versle.
Pokytis neatrodė kaip vienas didelis šuolis. Jis vyko mažais, organiškais žingsniais. Tačiau atsigręžusi atgal klientė juos įvardijo kaip didelius ir pelningus pokyčius – kartu su daugiau energijos, įkvėpimo ir kitokiu santykiu su savo verslu.
„Augti yra daug būdų, aš noriu ramiai, lėtai, tvariai ir savo tempu. Išėjau su sutvarkytais klientų starto procesais, išgrynintomis paslaugomis ir kitokiu požiūriu į savo verslą. Tie žingsneliai atrodė maži, organiški, nepastebimi, tačiau atsigręžus atgal – pokyčiai dideli bei pelningi.“
„Man buvo svarbu, kad agresyviai nespaustų bei nenukreipinėtų man viduje nenorima kryptimi. Augti yra daug būdų, aš noriu ramiai, lėtai, tvariai ir savo tempu. Išėjau su sutvarkytais klientų starto procesais, išgrynintomis paslaugomis ir kitokiu požiūriu į savo verslą. Tie žingsneliai atrodė maži, organiški, nepastebimi, tačiau atsigręžus atgal – pokyčiai dideli bei pelningi. Per mentorystę naudingiausia buvo, kad netikėtose vietose pirštu parodei, kur jų nebrėžiau. Tikrai nebūčiau pati susipratusi, atrodė ar dėl smulkmenų verta drumsti vandenį. Dabar, pritaikiusi taktikas jaučiu, ‘ant kiek’ daugiau energijos bei įkvėpimo turiu. Darsyk ačiū! Rekomenduoju tave norintiems, kad būtų įsiklausoma į juos 🙂 Ir taip pat siekiantiems proveržio versle.”
„Tai buvo labiausiai įgalinanti ir motyvuojanti mentorystė, kokią esu turėjusi. Monika yra be galo atidi detalėms, užduoda klausimus, kurie padeda pamatyti situaciją iš šalies ir pamatyti galimybes, kurių iki tol nepastebėjau. Po mentorystės sesijų jausdavausi džiugiai, viltingai – su jausmu, kad GALIU ir kad didūs dalykai pasiekiami per švelnumą, atjautą sau. Ačiū už galimybę pamatyti ir pajusti tai:)”
„Labai norėjau tau pasakyti, kad man darbas su tavimi yra vertas absoliučiai kiekvieno euro, kurį sumokėjau ir dar daugiau. Esu tau be galo dėkinga už tai, ką gaunu dirbdama su tavimi. Labai aiškiai matau, kaip viską gryninamės, dedamės pagrindus ir kaip viskas veda į ilgalaikius rezultatus. Ačiū tau, Monika, esi tikrai nuostabi mentorė.”
„Patraukė grupės narių rekomendacijos, o pažintinis skambutis galutinai įtikino. Buvo lengva ir paprasta bendrauti, jaučiau, kad supranti mano idėją, kad ji rezonuoja ir asmeniškai, kad išties nori padėti augti.
Ši mentorystė tikrai daugiau nei konsultacija ar verslo patarimai, tai augimo kelias veikiant partnerystėje. Atėjau su idėja ir IG profiliu su keliais šimtais sekėjų. Išėjau jau turėdama dar 2 žmones savo komandoje, paleistą interneto puslapį su e-parduotuve, 4 įrašytus seminarus, viena suorganizuota nemokama diskusija, sulaukusia didelio susidomėjimo, pardavimų planu ir daug daug daugiau aiškumo.
Jaučiu, kad nors šeši mėnesiai baigėsi, gautus įrankius naudosiu dar ilgai, ypač komunikacijos ir pardavimų planavimo. Šiame kelyje supratau daug ne tik apie veiklą, verslą, bet ir atkapsčiau visokių nepalankių man įsitikinimų vidinių. Tad šiuos šešis mėnesius galėčiau pavadinti ne tik verslo mentoryste, bet verslo terapija:) Esu labai dėkinga, laiminga, kad dirbome kartu ir neabejoju, kad dar tikrai susitiksime kokiame kitame formate. Didžiausios sėkmės padedant kitoms kūrėjoms. Labai rekomenduoju visoms, kurioms norisi daugiau aiškumo, plano, palaikymo ir realių rezultatų testuojant ir bandant, kas veikia, o ne tik svarstant, kas galėtų būti jeigu būtų:)”
Mentorystė greičiausiai netiks, jei:
Mentorystė gali tikti, jei:
„Per 9 mėnesius mentorystės su tavimi įvyko daug visko – tiek mano veikloje, tiek mano gyvenime ir savijautoje. Mentorystės metu teko perlipti per daug įvairiausių įsitikinimų, blokų, programų, kuo labai džiaugiuosi, nes tai išlaisvina ir leidžia pamatyti ir patirti viską kitu kampu. Apie tai, kiek daug visko išmokau, kiek praktiškų žinių ir pagalbos bei palaikymo gaunu iš tavęs, kaip auginti savo veiklą, tai net žodžių trūksta išsakyti. Veikla per tą laiką labai stipriai paaugo. Tiek sekėjų skaičiumi, tiek sesijomis, tiek pajamomis, kurios dabar ateina ir pasyviais kanalais, kur nereikia asmeninio darbo su klientu. Paaugau ir pati kaip asmenybė ir vis labiau tampu autoritetu, mokytoju, vedliu savo sekėjams. Esu labai dėkinga už tavo atsidavimą, nuoširdumą, o kartais, ir griežtumą, kurio man pačiai pritrūksta, kad įgyvendinčiau savo svajones ir planus susijusius su veikla. Su didžiausiu užsidegimu tęsiu ir toliau darbą su tavimi, nes dviesi eiti veiklos kalnuotais keliais daug lengviau ir įdomiau.”
„Pasirinkimą dirbti su Monika lėmė ne tik jos profesionalumas, bet ir jos įžvalga bei aistra padėti man pasiekti savo tikslus. Į mentorystę atėjau su šiek tiek baimes, bet tuo pačiu ir su didžiausiu pasiryžimu išmokti ir tobulėti. Mūsų darbo struktūra man padėjo įveikti šias baimes ir sužavėjo tavo atvirumas ir paprastumas, kurie labai skatino manęs drąsiai kelti klausimus ir dalintis mintimis. Rekomenduočiau mentorystę su Monika visiems, kurie siekia išplėsti savo verslo galimybes ir augti kaip profesionalai.
Jos parama ir žinojimas gali pakeisti kiekvieno karjerą. Ačiū dar kartą už visą paramą ir žinių dalijimąsi. Esu labai dėkinga už viską, ką išmokau ir pasiekiau šioje kelionėje.”
„Kai turi tik mintį galvoje, Monika labai gerai padėjo išgryninti ir sudėlioti veiksmus, kad viskas išvystų realybę. Padėjo išsigryninti verslo vertybes, susidėlioti pagrindą, kad viskas judėtų į priekį. Taip pat esu dėkinga Monikai už tai, kad jaučiau nuolatinį dėmesį ir galėjau bet kada rašyti/skambinti, kai kyla koks klausimas ir reikalingas pasitarimas. Ir labai svarbus – tikėjimas. Monika tikėjo nuo pat pirmo susitikimo mano idėja ir labai palaikė, nes per 10 sesijų tikrai buvo visko – ir pasidavimo, ir naujos motyvacijos. Tad, ačiū, Monika, kad tikėjai ir tiki, ir už visą suteiktą pagalbą!”
„Mentorystę rekomenduoju – ekspertėms, kurios žino ką daro savo profesinėj veikloj, bet nežino kaip tai perteikti per socialinius tinklus. Jeigu neturi pozicionavimo arba stringa tame – siunčiu pas tave.
Per metus laiko: aiškesnis pozicionavimas davė daugiau apibrėžtumo ir padėjo kalbėti per komunikaciją būtent savo auditorijai, o ne visiems, kurie nori mokytis anglų kalbos. Vat kame išmuštravai, tai skaitmeninių gidų kūrime ir planavime. Dabar žinau tiksliai kas ir kaip turi būti, o dėl to mažiau atidėlioju. Atsirado žymiai gilesnis supratimas apie strategiją ir pardavimų planavimą. O kai pradėjom kapstytis po senąją ir naujają AŠ, tas mane smarkiai pastumėjo į priekį ir padėjo geriau suprasti savo bangavimus. Jaučiuosi labiau disciplinuota ir žinanti ko ir kaip noriu. Ačiū tau už šiuos metus kartu :)”
Tavo mentorė – Monika Jahani
Versle esu nuo 2012-ųjų, ir kuo ilgiau jame esu, tuo mažiau tikiu vienu teisingu būdu jį kurti. Esu buvusi skirtingose verslo pusėse – nuo komunikacijos ir pardavimų iki strategijos, produktų kūrimo ir vadovavimo. Kūriau ir savo verslus, mokiausi verslo vadybos, o šiandien dirbu su žmonėmis, kurie kuria savuosius. Per tą laiką mačiau daug gerų strategijų, ir labai daug žmonių, kuriems jos netiko. Todėl šiandien neužtenka žinoti, kas veikia versle apskritai. Man svarbu suprasti, kas gali veikti šiam verslui, šiam žmogui – šiame jo gyvenimo etape. Dėl to šalia verslo kompetencijų vis giliau einu ir į žmogaus pažinimą – NLP, regresinę terapiją, hipnoterapiją, koučingą, ir kitus vidinio darbo įrankius, kuriuos mokausi, testuoju ir integruoju į savo darbą.
Q&A
Į mentorystę nebūtina ateiti jau tiksliai žinant, ko reikia.
Gali ateiti su konkrečiu verslo klausimu – pardavimais, pasiūlymais, pozicionavimu, komunikacija, produktais ar veiklos kryptimi. Gali ateiti ir su jausmu, kad kažkur savo veikloje užstrigai ir viena jau sunkiai matai, ką keisti.
Pirmiausia žiūrėsime į tavo situaciją, o tada spręsime, su kuo iš tiesų verta dirbti.
Taip, jei jos tavo situacijai reikia.
Galime kurti pardavimų, produktų, komunikacijos, pozicionavimo ar kitą verslo kryptį. Tik strategijos nepaliekame dokumente – pradedi ją įgyvendinti dar mentorystės metu.
Taip galime matyti, kas veikia realybėje, kas ne, kur sustoji ir ką verta keisti.
Taip. Mentorystės metu galiu peržiūrėti tai, ką kuriame mūsų darbo kontekste – pasiūlymą, produkto idėją, pardavimo kryptį, komunikaciją ar kitą tuo metu aktualų sprendimą.
Tačiau mano tikslas nėra patikrinti kiekvieną tavo įrašą ar patvirtinti kiekvieną žingsnį prieš tau jį žengiant. Grįžtamasis ryšys turi padėti tau ilgainiui geriau matyti pačiai, o ne vis dažniau klausti manęs.
Ryšys tarp sesijų yra mentorystės dalis. Gali parašyti, kai įgyvendinant mūsų sprendimus kyla klausimas, nori pasidalinti tuo, kas vyksta, ar pasitikrinti kryptį.
Tai nėra 24/7 konsultavimas ar nuolatinė tavo veiklos kontrolė. Į žinutes atsakau savo darbo metu per sutartą laiką.
Man svarbu, kad turėtum žmogų šalia procese, bet kartu nenoriu tapti žmogumi, be kurio nebegali priimti sprendimo.
Taip. 4 mėnesiai yra minimalus mentorystės laikotarpis. Jam artėjant į pabaigą pasižiūrime, kur esame ir ar mūsų darbą prasminga tęsti iki 6 mėnesių ar ilgiau.
Pirmiausia susipažįstame ir pasižiūrime, ar ši mentorystė tinka tavo situacijai ir ar norime dirbti kartu.
Nusprendus pradėti, prieš pirmąją sesiją gausi klausimus, kurie padės man geriau suprasti, kur šiuo metu esi, o tau – sustoti ir pasižiūrėti į savo veiklą plačiau.
Pirmoje sesijoje nereikia ateiti su tobulu planu. Pradedame nuo to, kas vyksta dabar, išsigryniname svarbiausius prioritetus ir susitariame, nuo ko pradedame mūsų darbą.
Šiuo metu didžiausią dėmesį skiriu ekspertams ir profesionalams, paslaugų teikėjams (turintiems 3 metų ir daugiau patirtį).
Apačioje pasidalinau, su kokiais verslais teko dirbti per 6 metus:
Taip, prisijungiu prie komandų, kaip laisvai samdoma CMO, brendo strategė, komunikacijos ir projektų vadovė.
Kad galima būti savimi, ir pagal tai susikurti verslą.
Kuo aš tikiu:
Taip, sutartis pasirašoma, kad abi pusės jaustųsi saugiai. Konfidencialumo dalis irgi yra įtraukiama. Sąskaitos faktūros visais atvejais išrašomos. PVM netaikomas.
Lanksčiai žiūriu į kiekvieno kliento situaciją, prireikus perkeliame sesijas ar atidirbame vėliau, po pertraukos (pavyzdžiui – po šeimos kelionės, vasaros atostogų ar kitų svarbių dalykų, kaip operacija, gimdymas ir pan.)
Nuo to mokėjimai nesikeičia.
Sutartyje, kurią pasirašome yra nurodyta, kad nutraukus anksčiau laiko yra sumokama 50% nuo mėnesinės sumos, nepaisant kiek sesijų turėta ir kiek mokėjimų buvo atlikta.
Natūralu baimintis. Verslas ir yra rizika. Būtų labai paprasta, jei visi žinotume prieš investuojant, ar tai pasiteisins 🙂
Mentorystė atsiperka tada, kai neieškoma pasiteisinimų, kai daroma pagal planą ir pritaikomos strateginės įžvalgos, rekomendacijos ir dirbama su savo asmeniniu augimu.
Lengvai, prie kavos
©2026 jahanimonika.lt VISOS TEISĖS SAUGOMOS
